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Adapter son management aux génération Y et Z - Management - Encadrement d'une équipe

Sans niveau spécifique
• Adapter son management aux nouvelles générations
• Développer une approche générationnelle de son management
• Comprendre l’approche générationnelle

Evaluations, échanges, mises en situation, exercices pratiques, boîte à outils
1/ Comprendre les nouvelles générations :
  • Générations Y et Z : qui sont-ils
  • Comprendre les leviers des nouvelles générations
2/ Repenser son mode de management :
  • Manager sans être autoritaire, directe sans être directif
  • Gérer les contraintes et réticences
  • Mettre en place un management interactif et communiquant
  • Trouver un équilibre entre ligne hiérarchique et besoin de proximité
3/ Stimuler la coopération collective et fixer des limites :
  • Développer l’implication et favoriser la reconnaissance au travail
  • Fidéliser autour d’un projet d’équipe
  • Exprimer clairement vos règles et vos attentes
  • Spécifier leurs marges de manœuvre
  • Vers un management 2.0 

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