A l'issue de la formation, vous serez capable de tirer parti des outils de l'IA (Intelligence Artificielle) de renforcer votre productivité dans votre fonction RH, et améliorer votre efficacité professionnelle
Explorer les IA génératives, leurs limites et sa régulation (IA Act)
Les fondamentaux de l’IA
Identification les principales typologies et applications
Les limites de l’IA et sa régulation par l’IA Act
Exemples et retours d’expériences
Identifier et maitriser les usages actuels et émergents au service de vos métiers des RH
Présentation détaillée du modèle MAMA et exemples concerts d’applications
actuelles dans les RH – apports et partage d’expériences
Exploration des nouveaux usages innovants de l’IA pour le service RH
Evolutions annoncées pour l’IA : prospectives pour vos métiers de la RH
Choisir les bons outils de l’IA
Cartographie des outils disponibles en tenant compte des spécificités du secteur RH
Evolution des critères de sélection : performance, fiabilité, sécurité….
Tester différents outils pour différents usages dans vos métiers de la RH
Prompter de manière optimisée
Les bases du prompt
Formulation des prompts précis et contextualisés
Personnalisation et automatisation de tâches simples adaptés à vos métiers de la
RH
Connaître les enjeux et défis de la RH et de l’IA
Identification de l’impact de l’IA sur les compétences et les pratiques RH
Analyse des enjeux éthiques, légaux et déontologiques des IAs
Elaboration de stratégies pour accompagner le changement (Référent IA, charte
IA, dialogue social…
Les fondamentaux de l’IA
Identification les principales typologies et applications
Les limites de l’IA et sa régulation par l’IA Act
Exemples et retours d’expériences
Identifier et maitriser les usages actuels et émergents au service de vos métiers des RH
Présentation détaillée du modèle MAMA et exemples concerts d’applications
actuelles dans les RH – apports et partage d’expériences
Exploration des nouveaux usages innovants de l’IA pour le service RH
Evolutions annoncées pour l’IA : prospectives pour vos métiers de la RH
Choisir les bons outils de l’IA
Cartographie des outils disponibles en tenant compte des spécificités du secteur RH
Evolution des critères de sélection : performance, fiabilité, sécurité….
Tester différents outils pour différents usages dans vos métiers de la RH
Prompter de manière optimisée
Les bases du prompt
Formulation des prompts précis et contextualisés
Personnalisation et automatisation de tâches simples adaptés à vos métiers de la
RH
Connaître les enjeux et défis de la RH et de l’IA
Identification de l’impact de l’IA sur les compétences et les pratiques RH
Analyse des enjeux éthiques, légaux et déontologiques des IAs
Elaboration de stratégies pour accompagner le changement (Référent IA, charte
IA, dialogue social…