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Artisan Manager - Niveau 1

Sans niveau spécifique
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de
• Recruter
• Intégrer
• Motiver
• Communiquer
Jour 1 : Recrutement et intégration d'un salarié
• Recrutement : définir son besoin - formaliser le besoin - réfléchir à son attractivité - le sourcing et l'annonce - réussir l'entretien - choisir le bon candidat
• Réussir l'intégration d'un nouveau salarié
Jour 2 : Les clés du management de proximité : communication et motivation
• Manager la génération Y ou Z
• Manager les apprentis
• Communication et perception
• Confiance et motivation ; confiance et autonomie
• Communiquer pour motiver
• Pratiquer le feed-back au quotidien
• Poser ses limites
• Stress et management : sensibilisation
Jour 3 : les objectifs, les consignes et l'ancrage des connaissances
• Composantes et fonctions du manager artisan
• Fixer des objectifs motivants et donner des consignes claires
• Étude cas ; simulation d'entretien

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