Assistant.e PME - BTS GPME
Assistant.e PME - BTS GPME
Niveau BTS, DUT, DEUST
Formation potentiellement éligible au CPF
Type de formation
Formation continueDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/54166
Développer des compétences complémentaires ou transversales de personnes ayant une formation initiale ou une expérience dans les métiers du tertiaire : secrétariat, comptabilité, administration commerciale.
Assurer des missions caractérisées par une forte polyvalence à dominante administrative, soit des fonctions administratives, de gestion, ou commerciales, et contribuer à l'amélioration de la gestion des risques, de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité, de l'image de l'entreprise.
Assurer des missions caractérisées par une forte polyvalence à dominante administrative, soit des fonctions administratives, de gestion, ou commerciales, et contribuer à l'amélioration de la gestion des risques, de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité, de l'image de l'entreprise.
Blocs de compétences
Bloc 1 / Unité U4. Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Bloc 2 / Unité U5-1. Participer à la gestion des risques de la PME
Bloc 3 / Unité U5-2. Gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME
Bloc 4 / Unité U6. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Unités d'enseignement
Unité U1. Culture générale et expression
Unité U2. Langue vivante étrangère obligatoire (Présentiel : Anglais)
Niveau B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)
Unité U3. Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
Unité UF. Langue vivante étrangère facultative
Niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)
Modules complémentaires et transversaux
Bloc 1 / Unité U4. Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Bloc 2 / Unité U5-1. Participer à la gestion des risques de la PME
Bloc 3 / Unité U5-2. Gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME
Bloc 4 / Unité U6. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Unités d'enseignement
Unité U1. Culture générale et expression
Unité U2. Langue vivante étrangère obligatoire (Présentiel : Anglais)
Niveau B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)
Unité U3. Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
Unité UF. Langue vivante étrangère facultative
Niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)
Modules complémentaires et transversaux
- Compétences numériques contextualisées. Remise à niveau bureautique et mise en contexte au sein des blocs constitutifs du diplôme ; outils collaboratifs en lien avec les pratiques professionnelles
- Sécurité des systèmes d'information TPME et PME. Assurer des interventions de premier niveau dans des situations de crise, mener des actions de prévention au sein de l'entreprise
- Techniques de recherche de stage et d'emploi (TRSE)
- Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Soft skills. Développement des compétences « douces » cognitives, comportementales et émotionnelles : gestion du stress, confiance en soi, prise de parole en public.
BTS gestion de la PME