• Conduire et évaluer un audit social
• Utiliser l’audit social comme outil de management des Ressources Humaines au service de la performance
• Comprendre la démarche, les méthodes et outils de l’audit social
• Élaborer les référentiels nécessaires à la réalisation d’un audit
• Utiliser l’audit social comme outil de management des Ressources Humaines au service de la performance
• Comprendre la démarche, les méthodes et outils de l’audit social
• Élaborer les référentiels nécessaires à la réalisation d’un audit