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BACHELOR RH - Responsable Ressources Humaines - BACHELOR RH - Responsable Ressources Humaines

Niveau Licence, Licence Pro Formation potentiellement éligible au CPF
En entreprise, le•la chargé•e des Ressources Humaines occupe un poste clé.
En conciliant réalités sociales et enjeux économiques, il•elle remplit des fonctions d’ordre techniques, administratives, humaines et stratégiques et doit de plus en plus se montrer polyvalent•e de par ses compétences techniques et ses qualités personnelles.
Le Bachelor Responsable Ressources Humaines vous permet de développer des compétences de gestion administrative, recrutement et de maîtriser le dialogue social auprès du personnel.

A l’issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
    Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
    Manager les compétences, les carrières et la formation
    Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
    Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
    S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
    Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
    Piloter l'administration du personnel

METTRE EN ŒUVRE LES PROCEDURES RELATIVES À LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
    Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
    Exploiter des données sociales et un SIRH
    Administrer le personnel au quotidien
    Gérer et paramétrer la paie
    Assurer le reporting à l’aide d’un tableur

METTRE EN ŒUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D’INTEGRATION DES SALARIES
    Conduire les différentes étapes d’un recrutement
    Recruter 3.0 via les outils digitaux
    Intégration de nouveaux salariés

CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE DES OUTILS DE LA GPEC
    Participer à une réflexion et des chantiers GPEC

PARTICIPER AU DIALOGUE ET À LA COMMUNICATION SOCIALE
    Établir une veille documentaire sociale
    Favoriser le climat social au travers des relations sociales
    Établir des tableaux de bord
    Informer et communiquer auprès des salariés

ANIMER ET MOBILISER UNE ÉQUIPE RH
    Animer et mobiliser son équipe
    Prendre en compte la diversité et l’interculturel

ENSEIGNEMENTS TRANSVERSES
    Analyser et déployer la stratégie RH
    Enquêtes terrain métiers RH
    Séminaire d’anglais
    Ateliers recrutement et personal branding
    Méthodologie du rapport d’activité et soutenance
    Business game
    Master class : inbound recruiting / égalité H/F au travail

TRAVAUX TUTORES
    Travaux de recherche
    Exposés individuels et en groupe

Responsable ressources humaines

Sessions

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