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Bilan de compétences

Sans niveau spécifique Formation potentiellement éligible au CPF
  • Faire un point sur son expérience et ses compétences personnelles et professionnelles pour connaître ses atouts et points à améliorer
  • Définir un projet ou des pistes professionnelles (gestion de carrière, réorientation)
  • Mieux connaître et comprendre les attentes de l'environnement et du monde du travail
  • Mieux connaître les métiers, les formations et les modes de financement
Entretien d'information préalable et gratuit
Présentation du CLPS et de notre démarche de Bilan de compétences
1. Phase préliminaire
Recueil et analyse de vos besoins et attentes
Définition des objectifs et axes de travail
Organisation et calendrier prévisionnel
Dossier de demande de financement
2. Phase d'investigation
Bilan personnel : centres d'intérêt, personnalité, motivations et contraintes
Bilan professionnel : compétences professionnelles et extra-professionnelles
Exploration ciblée des métiers, postes, entreprises, secteurs d'activité (rencontre de professionnels) et des formations
Définition de votre/vos projet(s) professionnel(s)
3. Phase de synthèse
Analyse des points forts et des points de vigilance
Plan d'actions pour concrétiser vos projets professionnels
Rédaction d'une synthèse du bilan de compétences avec le conseiller
4. Entretien de suivi 6 mois après le bilan de compétences

établissements

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