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Bilan de compétences

Sans niveau spécifique Formation potentiellement éligible au CPF
- Définir ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations.
- Construire un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations et ses possibilités.
- Recherche de formation(s) si nécessaire.
Accessibilité tout public.
Trois phases vont vous permettre d'aboutir à un ou plusieurs projets professionnels cohérent(s) avec vos compétences et le marché du travail
Phase Préliminaire
Cette phase permet de confirmer l'engagement réciproque du bénéficiaire et du consultant dans la réalisation de votre Bilan de Compétences
- Recueil de vos besoins
- Analyse de vos attentes
- Définition des objectifs du bilan
- Contrat pédagogique
- Élaboration du planning d'intervention
Méthode utilisée
- Entretien individuel semi-directif
- Supports écrits pour la définition des objectifs et du contrat pédagogique
Phase d'Investigation
- Analyse dynamique du parcours professionnel et personnel : identification de vos propres choix, facteurs de changements, logique d'évolution, détermination des réussites et compréhension des difficultés
- Identification des compétences professionnelles à travers l'étude et l'analyse des postes occupés
- Travail sur les motivations, les intérêts et les valeurs
- Analyse de la personnalité, synthèse des atouts et des axes d'amélioration
- Documentation sur les métiers, les formations
- Confrontation à la réalité des métiers envisagés via la méthodologie de l'enquête professionnelle
Méthode utilisée
- Entretien individuel
- Supports écrits menant à la réflexion sur le parcours professionnel et personnel
- Analyse de postes, de fonctions exercées, portefeuille de compétences
-Tests sur les motivations, les intérêts et les valeurs
- Tests de personnalité
- Documentation métiers : Cidj, Rome, Onisep, Apec
- Internet, Réseaux sociaux
- Annuaires professionnels
- Enquête professionnelle
Phase de Conclusion
- Détermination et validation du ou de(s) projet(s) professionnel(s)
- Analyse des écarts et mise en place d'actions permettant d'atteindre le ou le(s) objectif(s) défini(s)
- Définition d'un plan d'action spécifique pour chaque projet déterminé
- Présentation et restitution de la synthèse écrite de votre bilan de compétences où sont détaillés vos compétences transférables, vos atouts, la formation envisagée, le ciblage d'entreprises pour une recherche en externe,… au regard de chaque projet professionnel validé
Méthode utilisée
- Entretien individuel
- Synthèse écrite détaillée du bilan de compétences
Coût du bilan de compétences : 1 800,00 euros nets de taxe.

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