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Bilan de compétences

Sans niveau spécifique Formation potentiellement éligible au CPF
Dispositif phare dans le champ de l’accompagnement et de l’orientation tout au long de la vie, le Bilan de Compétences est un outil incontournable de la gestion de carrière et des parcours professionnels
Il peut répondre à différents objectifs
  • réfléchir à son évolution professionnelle au sein de son entreprise ou sur le marché du travail
  • faire le point sur son parcours professionnel et se projeter vers l’avenir
  • évoluer vers un autre poste, vers un autre secteur d’activité
  • envisager un nouveau projet professionnel
Prendre des décisions éclairées, en étant accompagné dans sa réflexion, c’est l’opportunité que vous donne le bilan de compétences.
3 formules sont proposées au CIBC Bretagne !
  • Format Impulsion / 12 heures
  • Format Dynamique / 18 heures
  • Format Panorama / 24 heures
Un bilan de compétences au sens de l'article L6313-1 doit comprendre, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes
Une phase préliminaire qui a pour objet
  • de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
  • de définir et d'analyser la nature de ses besoins
  • de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire
  • d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
  • d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales
  • de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire
  • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
  • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet
Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire de document de synthèse prévu par l'article L6313-10

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