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Bilan de compétences - Méthode VAST RH

Sans niveau spécifique
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Définir son projet professionnel en prenant en compte la réalité du marché du travail.
Étape 1 – S’interroger, se connaître et partir sur de bonnes bases + Rencontre, accueil, analyse I + Parcours de vie

Étape 2 – Vos talents, vos fibres : Vous révéler et développer votre propre individualité !
+ Appétences I + Besoins

Étape 3 – Prendre son temps pour cibler. Vers quoi allez-vous ? Faisabilité
+ Transition, exploration du projet I + Confronter le projet à ses compétences

Étape 4 – Valider le projet et passer à l’action !
+ Passer à l’action et cibler son besoin I + Plan d’action I + Planification et synthèse

Étape 5 – Garder le cap et se réaliser (suivi post bilan)
+ Garder le cap et réaliser

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