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Bilan de compétences - une expérience sur mesure

Sans niveau spécifique Formation potentiellement éligible au CPF
Un accompagnement sur mesure pour toute personne en réflexion professionnelle
Besoin de faire un break ? De prendre du recul ? Envie d'un ailleurs professionnel ? Un projet de reconversion qui se dessine ?
Meet Your Skills vous accompagne dans vos réflexions professionnelles grâce à un bilan de compétences sur-mesure et individualisé.
Chaque bilan se passe dans un cadre souple adapté à vos besoins et objectifs. 
Chaque bilan de compétences est unique et spécifique à votre projet et vos réflexions professionnelles.
Le bilan de compétences est un dispositif précieux pour qui souhaite faire une pause dans son quotidien professionnel...Il permet d'être accompagné dans la réalisation d'une analyse objective et approfondie de son parcours professionnel.
Le bilan intervient souvent à des périodes charnières de sa trajectoire professionnelle. 
D'où l'importance de ne pas être seul face à la multitude de questionnements.Le bilan est l'opportunité de valoriser et évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations intrinsèques en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
  • Aborder le rapport que vous entretenez avec le travail et ses composantes (hiérarchie, collectif de travail, organisations et environnements de travail...).
  • Mener une analyse approfondie de votre parcours professionnel pour y déceler et valoriser vos réalisations antérieures. La reconnaissance des réussites et des atouts qui vous caractérisent constitue en effet une première étape à la construction / consolidation d'une positivité qui facilitera la projection d'une évolution professionnelle en adéquation avec qui vous êtes.
  • Rédiger, formaliser votre point de vue sur votre parcours (sources de satisfaction, condition de réussite, activités pour lesquelles vous avez une appétence naturelle...) en est une étape indissociable et indispensable.
  • Reconnaître vos potentialités - tout en identifiant les conditions d'exercice de leur pleine expression - et repérer vos zones de développement.
  • Etablir vos attentes par rapport au travail et l'environnement de travail qui vous convient le mieux. C'est tout l'objet du bilan de compétences.
Méthodes et outils disponibles
  • Toutes les techniques / outils mobilisés sont à visée pédagogique. Leur utilisation fait systématiquement l'objet d'une présentation et d'un échange préalable.
  • Les outils à disposition sont conçus non pas comme une fin mais comme un élément d'aide à l'analyse. Elaborer les conditions de réalisation de votre bilan en termes d'outils, de méthodes, de contraintes éventuelles à prendre en compte, de ressources humaines et organisationnelles externes à mobiliser.
Organisation
  • Un cadre souple sans produits standardisés
  • Un volume horaire co-défini en fonction de vos objectifs
  • Un programme d'entretiens déterminé selon vos contraintes pro et perso
  • Une approche qualitative, pragmatique et professionnelle

établissements

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