Chargé d'administration des ressources humaines
Chargé d'administration des ressources humaines
Niveau Licence, Licence Pro
Formation potentiellement éligible au CPF
Type de formation
Formation continue ApprentissageDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/72642
La fonction des Ressources Humaines vous attire ? Vous voulez en avoir une connaissance théorique et pratique ? C'est la vocation du RRHP. Il vous donne les clés pour réussir dans ces missions passionnantes.
À l'issue de ce titre, vous serez à même de seconder efficacement un responsable des Ressources Humaines.
Vous pourrez assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise.
Quel profil ?
Pour accéder à cette formation, vous devez être titulaire d'un diplôme homologué type BTS, DUT, Deug ou de niveau III.
Cette formation réclame rigueur, méthode et discrétion. Vous devez aussi faire preuve de facultés d'anticipation, de polyvalence, d'ouverture d'esprit, et de capacités d'écoute et d'analyse.
Les domaines d'activité du titulaire du Titre RRHP.
responsable du personnel en entreprise ; technicien en gestion du personnel ; chargé de recrutement ; adjoint au chef de projet en Ressources Humaines ; gestionnaire des questions juridiques au sein d'une PME ; responsable de la communication interne.
À l'issue de ce titre, vous serez à même de seconder efficacement un responsable des Ressources Humaines.
Vous pourrez assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise.
Quel profil ?
Pour accéder à cette formation, vous devez être titulaire d'un diplôme homologué type BTS, DUT, Deug ou de niveau III.
Cette formation réclame rigueur, méthode et discrétion. Vous devez aussi faire preuve de facultés d'anticipation, de polyvalence, d'ouverture d'esprit, et de capacités d'écoute et d'analyse.
Les domaines d'activité du titulaire du Titre RRHP.
responsable du personnel en entreprise ; technicien en gestion du personnel ; chargé de recrutement ; adjoint au chef de projet en Ressources Humaines ; gestionnaire des questions juridiques au sein d'une PME ; responsable de la communication interne.
DEVELOPPEMENT DU POTENTIEL HUMAIN DE L'ENTREPRISE
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Management de proximité et gestion des conflits
GESTION DE LA PAIE
- Production et contrôle de la paie
- Logiciel Paie
- Suivi de la masse salariale
- Animation d'une équipe Paie
PROJET PROFESSIONNEL
- Projet RH
GESTION DE LA COMMUNICATION, DES IRP et AUTRES ORGANISMES
- Gestion du système d'information RH
- Communication digitale RH
- Administration des Instances représentatives du personnel et du dialogue social
GESTION ADMINISTRATIVE D PERSONNEL
- Recrutement et Gestion du personnel
- Droit social
- Santé et Sécurité au Travail
- Communication digitale RH
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