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Chargé de développement en ressources humaines - Ressources humaines (RH)

Niveau Licence, Licence Pro Formation potentiellement éligible au CPF

Définir et de mettre en place une politique RH basée sur plusieurs objectifs

  • le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d'entreprise
  • la minimisation des coûts et des contraintes
  • la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI
  • la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humaines

La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise-comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

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