Coordonnateur de parcours d'accompagnements et de soins (IDEC)
Coordonnateur de parcours d'accompagnements et de soins (IDEC)
Niveau Licence, Licence Pro
Formation potentiellement éligible au CPF
Type de formation
Formation continueDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/49514
- S'approprier et maîtriser les différentes dimensions de la fonction de cadre de soins/coordinateur en structures médico-sociales
- Renforcer les compétences managériales liées à la fonction
- Elaborer un diagnostic de situation clinique en tenant compte des aspects cliniques, fonctionnels et cognitifs de la personne et de son environnement
- Comprendre et formaliser la démarche qualité et de gestion des risques en structure de soins
- S'approprier la méthodologie de la gestion de projets
- S'affirmer dans son identité professionnelle.
- Renforcer les compétences managériales liées à la fonction
- Elaborer un diagnostic de situation clinique en tenant compte des aspects cliniques, fonctionnels et cognitifs de la personne et de son environnement
- Comprendre et formaliser la démarche qualité et de gestion des risques en structure de soins
- S'approprier la méthodologie de la gestion de projets
- S'affirmer dans son identité professionnelle.
• Compétence 1 : Se positionner en tant que coordinateur au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et dans l'interface avec les familles, les aidants, les partenaires médico-sociaux et maîtriser le périmètre de responsabilité de ses fonctions
• Compétence 2 : Coordonner une équipe sanitaire en s'assurant de la motivation du personnel soignant, des conditions de travail, en garantissant la coopération entre les équipes soignantes dans le respect de chacun
• Compétence 3 : Mobiliser les différents outils de coordination et de management d'une équipe de soins
• Compétence 4 : Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et s'inscrire dans une démarche d'audit, de certification, et de gestion des risques
• Compétence 5 : Concevoir et conduire des projets de soins avec éthique et bienveillance.
• Compétence 2 : Coordonner une équipe sanitaire en s'assurant de la motivation du personnel soignant, des conditions de travail, en garantissant la coopération entre les équipes soignantes dans le respect de chacun
• Compétence 3 : Mobiliser les différents outils de coordination et de management d'une équipe de soins
• Compétence 4 : Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et s'inscrire dans une démarche d'audit, de certification, et de gestion des risques
• Compétence 5 : Concevoir et conduire des projets de soins avec éthique et bienveillance.
Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins