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Développer un Tiers-Lieu de transitions sociétales

Sans niveau spécifique
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de créer et d’animer des processus collaboratifs et qui permettent d'accompagner le changement au sein d’un tiers-lieu à missions (sociétales) en utilisant les outils incontournables d’un facilitateur/acteur d’intelligence collective. Il sera en capacité de piloter l'impact environnemental du Tiers-Lieu sur son territoire.
  • Module 1 : Pratiques collaboratives au sein du Tiers-Lieu
    • Séquence d'introduction
    • Les fondamentaux des pratiques de collaboration au sein d'un Tiers-Lieu de transitions
    • Approche systémique pour accompagner le changement en tiers-lieu
    • Synthèse des apprentissages
  • Module 2 : Piloter et incarner l'impact territorial de son tiers-lieu
    • Introduction
    • Les enjeux biodiversité et climat à l’échelle d’un territoire
    • Intégrer les enjeux de biodiversité et de résilience climat dans le fonctionnement du tiers-lieu
    • Repenser l’impact des tiers-Lieux sur leur territoire
    • Synthèse des apprentissages
  • Module 3 : Relation au travail et relations de travail dans les tiers-Lieux
    • Introduction
    • Les fondamentaux : Motivation au travail & Prévenir les Burn-out / Épuisement professionnel
    • Les fondamentaux du coaching pour soutenir un collaborateur en difficulté
    • Organisation collective et efficacité du travail : Design de gouvernance et cartographie des processus opérationnels et RH
    • Synthèse des apprentissages

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