L’action de formation est composée de 9 modules décrits ci-dessous.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Connaître le cadre réglementaire du bilan de compétences.
- Analyser la demande d’un bénéficiaire et présenter le processus de bilan.
- Connaitre et maitriser les étapes du bilan de compétences.
- Comprendre la posture du consultant en bilan de compétences et conduire des entretiens avec un bénéficiaire en s’appuyant sur la psychologie positive.
- Appliquer les méthodes spécifiques au bilan de compétences à partir d’un cas concret (bénéficiaire test).
- Connaître les différents tests psychométriques et savoir les analyser et les restituer.
- Apprendre à mener “un Coaching Visualisation Positive”.
- Savoir rédiger les livrables destinés au bénéficiaire, ainsi que le document de synthèse du bilan pour formaliser les conclusions du bilan.