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Dirigeant des organisations éducatives scolaires et/ou de formation

Niveau Master, Ingénieur, Doctorat Formation potentiellement éligible au CPF

Pilotage global de l'organisation :

  • Développer une vision stratégique globale, claire et opérationnelle des objectifs, du rôle de l'organisation et de son plan de développement
  • Conduire la mise en oeuvre du projet de l'organisation
  • Exercer la gouvernance générale de l'organisation
  • Se situer, situer sa mission et ses fonctions dans un cadre éthique en se référant au sens à donner aux activités

Pilotage éducatif et pédagogique :

  • Piloter les projets éducatifs et pédagogiques de l'organisation en valorisant les savoir-faire et en posant les exigences nécessaires
  • Animer la communauté éducative en développant les conditions d'une collaboration efficace
  • Accueillir, gérer et accompagner la diversité et la singularité de l'ensemble des acteurs de la communauté éducative

Ressources humaines :

  • Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'organisation
  • Exercer le leadership vis-à-vis de l'ensemble des personnels
  • Garantir le respect du droit social au sein de l'organisation

Ingénierie stratégique :

  • Garantir le fonctionnement interne de l'organisation et assurer sa représentation dans le contexte institutionnel, territorial et politique qui est le sien
  • Développer une communication interne et externe sur les valeurs de l'organisation afin de mettre en cohérence ses choix de direction avec la réalité de la structure et de son environnement
  • Développer et entretenir des partenariats avec les milieux professionnels, associatifs, socio-éducatifs et culturels afin de garantir l'inscription de l'organisation dans la réalité du tissu économique, social et culturel

Pilotage administratif, économique, matériel et immobilier

  • Administrer l'organisation en tenant compte de ses particularités et en sachant apprécier les marges de liberté
  • Développer une stratégie économique et financière afin de garantir la pérennité de l'organisation
  • Traduire la réflexion prospective en termes de gestion économique et financière, sur les investissements mobiliers et immobiliers de l'organisation
  • Maintenir l'organisation en conformité avec la règlementation et proposer des adaptations spécifiques en se donnant les moyens d'une veille règlementaire sur le droit du travail.
     
Formation articulée autour de 5 blocs de compétences
session en présentielUne formation expérientielle qui allie les temps d’apports, les ateliers de réflexion et de co-construction, les témoignages, les groupes d’analyse de pratique, les mises en situations concrètes.
Une formation hybride durant laquelle un temps d’autoformation sera proposé.
Un recours à une plateforme permettant un travail collaboratif à distance et un partage de ressources.
Un accompagnement vers la validation des blocs et la certification finale.
Dirigeant des organisations éducatives scolaires et/ou de formation

Sessions

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