Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
- 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
- 2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
- 3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
- 4 - Justifier la mise en place d’action de prévention
- 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
- 6 - Animer une action de formation
- 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
- 8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST