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Gérer le CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés

Sans niveau spécifique
  • Connaitre les différentes attributions dévolues au CSE en fonction de la taille de son entreprise
  • Assurer la gestion courante du CSE
  • Gérer les crédits d'heures des représentants du personnel
  • Être réactif sur les domaines nécessitant l'information et la consultation du CSE
Les moyens attribués au CSE
-  Le crédit d'heures
-  Les formations
-  La protection du salarié représentant du personnel
-  Réunions

Les missions attribuées au CSE
-  Mission générale en matière de santé au travail
-  Recueillir les réclamations des salariés
-  Droit d'alerte
-  Réalisation d'enquêtes

Appréhender la modulation des effectifs de l'entreprise

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