1. Favoriser la remobilisation et la reprise de confiance
- Engager les jeunes éloignés de l’emploi dans une dynamique positive
- Restaurer l’estime de soi par la réussite, l’effort et le collectif
- Réinstaller des habitudes structurantes : assiduité, ponctualité, engagement
- Consolider les fondamentaux scolaires (français, mathématiques, numérique)
- Développer les compétences clés du socle : communication, autonomie, travail en équipe
- Préparer les jeunes aux exigences du monde professionnel et aux attendus des employeurs
- Proposer une pratique sportive quotidienne pour travailler discipline, persévérance et cohésion
- Exploiter les situations sportives pour développer des compétences transférables
- Favoriser la santé physique et mentale, condition essentielle à l’insertion
- Accompagner les jeunes dans la construction d’un projet professionnel réaliste et motivant
- Organiser des immersions en entreprise (60h) pour confronter les projets au réel
- Travailler avec les employeurs locaux, les CFA et les organismes de formation pour faciliter les sorties positives
- Développer le sens des responsabilités et la compréhension des règles
- Mettre en place des ateliers d’éducation citoyenne animés par la Gendarmerie
- Sensibiliser aux droits, devoirs et enjeux sociétaux
- Assurer un suivi individuel régulier (psychologue, accompagnement socio-administratif).
- Travailler sur les freins périphériques (logement, mobilité, santé, démarches)
- Soutenir le jeune dans une approche globale, coordonnée avec les partenaires sociaux (ML, PJJ, ASE…)
- S’inscrire dans un cadre certifié Qualiopi – Action de Formation
- Proposer un parcours structuré de 720 heures, cohérent et évalué
- Assurer un suivi post-formation d’un mois pour consolider les sorties (emploi, formation, alternance)