Connaître et pouvoir identifier les grandes logiques gestionnaires
Faire le lien entre l'organisation, les conditions de travail et les dynamiques de santé
Connaître et pouvoir utiliser des grilles d'analyse de manière critique
Saisir les organisations du travail comme des espaces de rapports sociaux liés à la professionnalité, au genre et aux origines ethniques.
Faire le lien entre l'organisation, les conditions de travail et les dynamiques de santé
Connaître et pouvoir utiliser des grilles d'analyse de manière critique
Saisir les organisations du travail comme des espaces de rapports sociaux liés à la professionnalité, au genre et aux origines ethniques.
Le taylorisme, le toyotisme, la bureaucratisation, la nouvelle gestion publique 6 la santé au travail et ses processus d'invisibilisation, l'intensification du travail analyse contingente, analyse stratégique, théorie de la régulation sociale, notions de psychodynamique du travail analyse des organisations selon les dynamiques professionnelles, les rapports de genre, et les processus d'ethnicisation des organisations de travail.