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Manager d'entreprise ou de centre de profit

Niveau Master, Ingénieur, Doctorat Formation potentiellement éligible au CPF
Le (la) titulaire est capable de :
- Concevoir et suivre la stratégie générale de l’entreprise
- Piloter le développement international de l’entreprise
- Manager la transformation digitale de l’entreprise
- Manager le comité de direction
- Manager un projet ou des équipes projets
- Analyser et évaluer l’entreprise
- Reprendre une entreprise
- Céder une entreprise
- Mesurer la performance et la rentabilité de l’entreprise
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise
- Mettre en œuvre et suivre le contrôle de gestion et l’audit budgétaire
- Mettre en œuvre la stratégie fiscale de l’entreprise
- Administrer et gérer les ressources humaines
- Développer les ressources humaines
- Gérer les relations sociales
- Définir et développer la stratégie marketing
- Définir la politique de communication
- Définir et développer la stratégie commerciale
- Manager les opérations de commerce international
- Manager les équipes à l’international
-Contrôler la gestion de production
- Suivre et contrôler la politique d’achat
- Accompagner une ou plusieurs certifications qualité
Les activités du manager d'entreprise ou de centre de profit s'articulent autour de 7 bloc de compétences :

Bloc de compétences direction générale
  • Projet diagnostic stratégique (digital, financier, ressources humaines, marketing, RH)
  • Diagnostic RSE
  • Approche stratégique de l’entreprise
  • Mise en œuvre de la stratégie
  • Management des équipes
  • Conduite du changement
  • Stratégie internationale & digitale (Marketing digital)
Bloc de compétences : Management de la transmission-reprise d’entreprise
  • Contexte & sélection d’une cible
  • Audit interne, évaluation & valorisation
  • Montage juridique, fiscal & financier
  • Stratégie des opérations de regroupement
  • Psychologie et négociation cédant / repreneur
Bloc de compétences : Management de la fonction administrative et financière
  • Politique financière
  • Choix des investissements
  • Contrôle de gestion
Bloc de compétences : Management des ressources humaines
  • Développement RH
  • Stratégie RH
  • Gestion des IRP
Bloc de compétences : Management de la fonction marketing – communication
  • Stratégie marketing
  • Stratégie de communication
Bloc de compétences : Management de la fonction commerciale en France et à l’étranger
  • Stratégie commerciale
  • Approche et stratégie grands comptes
  • Commerce et logistique internationale
  • Manager les équipes à l’international
Bloc de compétences : Management des opérations de l’entreprise – supply chain
  • Production et systèmes d’information
  • Achats et supply chain
  • Certification qualité
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