Master Gestion des Ressources Humaines
Master Gestion des Ressources Humaines
Niveau Master, Ingénieur, Doctorat
Formation potentiellement éligible au CPF
Type de formation
Formation continue ApprentissageDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/42662
Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) dans des structures - entreprises, établissements, unités, filiales - de petite ou moyenne importance.
Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation.
- Une alternance entre formation et immersion professionnelle aux niveaux Master 1 et Master 2
- Une spécialisation «temps partagé» qui apparaît au niveau Master 2 permettant aux étudiants de développer des compétences susceptibles de les orienter vers la fonction de RRH à «temps partagé»
- Une possibilité d'effectuer un contrat d'alternance en «temps partagé» au niveau Master 2 dans le cadre du partenariat de la formation avec le groupement d'employeurs Venetis et le Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs de Bretagne (CRGE)
- Un recrutement marqué par la «mixité» des publics (Formations initiale et continue) et la diversité des filières d'origine.
Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation.
- Une alternance entre formation et immersion professionnelle aux niveaux Master 1 et Master 2
- Une spécialisation «temps partagé» qui apparaît au niveau Master 2 permettant aux étudiants de développer des compétences susceptibles de les orienter vers la fonction de RRH à «temps partagé»
- Une possibilité d'effectuer un contrat d'alternance en «temps partagé» au niveau Master 2 dans le cadre du partenariat de la formation avec le groupement d'employeurs Venetis et le Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs de Bretagne (CRGE)
- Un recrutement marqué par la «mixité» des publics (Formations initiale et continue) et la diversité des filières d'origine.
Master 1 :
UE1 : Environnement économique et politique de la GRH
UE2 : Environnement psychosociologique de la GRH
UE3 : Interfaces société, entreprise, individu
UE4 : Environnement juridique de la GRH
UE5 : Les transformations RH
UE6 : Pilotage des organisations
UE7 : Conduite de projets
UE8 : Informatique
UE9 : Langue étrangère
UE10 : Pratique d'intégration
Master 2 :
UE1 : Le Temps Partagé
UE2 : Positionnement des RH dans l'entreprise
UE3 : Environnement juridique de la GRH
UE4 : Environnement financier de la GRH
UE5 : Développement RH
UE6 : Rémunération
UE7 : Organisation et santé au travail
UE8 : Régulation des relations de travail
UE9 : Expression et communication
UE10 : Pratique d'intégration
UE1 : Environnement économique et politique de la GRH
UE2 : Environnement psychosociologique de la GRH
UE3 : Interfaces société, entreprise, individu
UE4 : Environnement juridique de la GRH
UE5 : Les transformations RH
UE6 : Pilotage des organisations
UE7 : Conduite de projets
UE8 : Informatique
UE9 : Langue étrangère
UE10 : Pratique d'intégration
Master 2 :
UE1 : Le Temps Partagé
UE2 : Positionnement des RH dans l'entreprise
UE3 : Environnement juridique de la GRH
UE4 : Environnement financier de la GRH
UE5 : Développement RH
UE6 : Rémunération
UE7 : Organisation et santé au travail
UE8 : Régulation des relations de travail
UE9 : Expression et communication
UE10 : Pratique d'intégration
Master mention gestion des ressources humaines
Métier(s) possible(s)