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Paie : Le Bulletin de Paie

Sans niveau spécifique
Objectif professionnel
Connaitre la réglementation du bulletin de paie

Objectifs pédagogiques
- Savoir identifier les différentes zones du bulletin de paie
- Être capable de trouver une information sur un bulletin
- Intégrer les bases essentielles de la paie afin de fiabiliser les calculs fondamentaux des éléments variables de paie.
 
Introduction
  • Présentation de chacun,
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant,
  • Présentation de la formation
  • Références légales
À quoi sert un bulletin de paie ?
  • Pièce justificative
  • Point d’entrée pour la Déclaration Sociale Nominative
Quelles sont les mentions présentes sur un bulletin de paie ?
  • Mentions obligatoires
  • Mentions facultatives
  • Mentions interdites
Quelles sont les contraintes de présentation ?
  • Bulletin clarifié (Mise à jour de décembre 2021)
Comment s’effectue sa remise ?
  • Obligations et possibilités de l’employeur
  • Obligations et possibilités du salarié
  • Délai de conservation du bulletin de paie
Peut-on contester un bulletin de paie ?
Synthèse de la session
  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement.
  • Conseils personnalisés donnés par le formateur
  • Bilan oral et évaluation à chaud.
  • Modalités d’évaluation des acquis
  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation ou évaluation sommative par le formateur.
Validation
  • Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
  • La formation n’est ni inscrite au RNCP, ni au Registre Spécifique.

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