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Paie : Outil et Méthodologie de supervision de la paie et les charges sociales

Sans niveau spécifique
Objectif professionnel
- Gérer votre veille sociale

Objectifs pédagogiques
- Être en mesure de fixer les critères de veille
- Savoir mettre en place une veille efficiente
 
Introduction
  • Présentation de chacun,
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant,
  • Présentation de la formation
  • Références légales
Méthodologie du contrôle :
  • L’organisation du travail dans la mission paie
  • Les points de contrôle
Méthodologie du contrôle :
  • L’organisation de la sécurisation
  • La formalisation du travail effectué – le dossier de travail
La supervision :
  • L’organisation de la supervision 
  • Le retour d'informations 
  • Les contrôles de l'administration
  • Le compte rendu de mission
  • La communication avec le client :
  • Le rendez-vous avec le client
  • Les médias de communication
Synthèse de la session
  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement.
  • Conseils personnalisés donnés par le formateur
  • Bilan oral et évaluation à chaud.
  • Modalités d’évaluation des acquis
  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation ou évaluation sommative par le formateur.
Validation
  • Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
  • La formation n’est ni inscrite au RNCP, ni au Registre Spécifique.

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