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Paie : Paie et Charges Sociales - Niveau 1

Sans niveau spécifique
Objectif professionnel
Connaitre la réglementation du bulletin de paie

Objectifs pédagogiques
- Savoir identifier les cotisations applicables au salarié et l’entreprise
- Être capable de calculer les cotisations
- Intégrer les cotisations au bulletin afin de fiabiliser celui-ci.
 
Introduction
  • Présentation de chacun,
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant,
  • Présentation de la formation
  • Références légales
Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie
  • Sa conception
  • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites
  • Sa valeur juridique
Répertorier les différentes composantes de la rémunération
  • Appliquer le principe de mensualisation du salaire
  • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
  • Comprendre le principe des avantages en nature
Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
  • Les différentes tranches, les bases
  • Les proratas de plafond
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire
  • Gérer les absences en paie
  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables...
  • Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition, les congés de fractionnement...
Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités
  • Fournir les documents liés au départ
Synthèse de la session
  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement.
  • Conseils personnalisés donnés par le formateur
  • Bilan oral et évaluation à chaud.
  • Modalités d’évaluation des acquis
  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation ou évaluation sommative par le formateur.
Validation
  • Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
  • La formation n’est ni inscrite au RNCP, ni au Registre Spécifique.

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