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Paie : Paie et Charges Sociales - Niveau 2

Sans niveau spécifique
Objectif professionnel
Connaitre la réglementation du bulletin de paie

Objectifs pédagogiques
- Savoir identifier les cotisations applicables au salarié et l’entreprise
- Être capable de calculer les cotisations
- Intégrer les cotisations au bulletin afin de fiabiliser celui-ci.
 
Introduction
  • Présentation de chacun,
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant,
  • Présentation de la formation
  • Références légales
Calculer les charges sociales (patronales et salariales) et le prélèvement à la source (PAS)
  • Les bases (Urssaf, Chômage, Retraite complémentaire avec fusion ARRCO/AGIRC, prévoyance)
  • La limite d'abattement de la base CSG/CRDS ; le forfait social
  • La proratisation du plafond (nouvelles règles)
  • Le prélèvement à la source : assiette, taux, cas particuliers
Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements
  • Maîtriser la notion de temps de travail effectif et les limites de la durée du travail
  • Payer les heures supplémentaires
  • Payer les heures complémentaires des temps partiels
Maîtriser les mécanismes particuliers des absences sécurité sociale
  • Suivre les remboursements des IJSS et leurs impacts sur le PAS
Régulariser progressivement les bases de cotisations
  • Régularisation mensuelle des bases de cotisation
  • Fonctionnement des allègements de cotisation et leurs évolutions
  • Régulariser les cotisations d'allocation familiale et de maladie
  • Absences médicales avec garantie du net
Calculer la dernière paie
  • Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture
  • Établir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement…)
Valider la DSN et le paiement des charges
  • Comprendre la DSN et ses enjeux ; identifier les contrôles incontournables
  • Les seuils d'effectif et le paiement des charges
Synthèse de la session
  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement.
  • Conseils personnalisés donnés par le formateur
  • Bilan oral et évaluation à chaud.
  • Modalités d’évaluation des acquis
  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation ou évaluation sommative par le formateur.
Validation
  • Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
  • La formation n’est ni inscrite au RNCP, ni au Registre Spécifique.

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