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Paie : Paie et Charges Sociales - Niveau 3

Sans niveau spécifique
Objectif professionnel
Connaitre la réglementation du bulletin de paie

Objectifs pédagogiques
- Savoir identifier les cotisations applicables au salarié et l’entreprise
- Être capable de calculer les cotisations
- Intégrer les cotisations dans le bulletin de salaire afin de le fiabiliser.
 
Introduction
  • Présentation de chacun,
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant,
  • Présentation de la formation
  • Références légales
Optimiser et fiabiliser l'assiette de cotisations
  • Différencier les éléments pouvant être déduits du brut
  • Optimiser la masse salariale avec les dispositifs d'épargne salariale (impact Loi PACTE) : Participation, PEE, Intéressement, Épargne Retraite
Gérer des cas complexes de paie
  • Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et gérer les cas d'inaptitude
  • Calculer la CSG/CRDS au plus juste
Gérer des cas complexes de paie
  • Gérer les régularisations de tranches négatives et les rappels de salaires
  • Réaliser la paie des apprentis et des stagiaires
Maîtriser et optimiser certaines cotisations
  • Surveiller le taux accident du travail
  • Payer au plus juste sa cotisation transport
Maîtriser et optimiser certaines cotisations
  • Prévoyance complémentaire
  • Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire
Garantir la fiabilité de la dernière paie
  • Calculer les indemnités de rupture et leur coût pour l'entreprise en appliquant les limites d'exonération fiscale et sociale
  • Mettre en place tous les points de contrôle fiabilisant la dernière paie : régularisation d'allègement de cotisation, de plafonds, de tranches...
Synthèse de la session
  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement.
  • Conseils personnalisés donnés par le formateur
  • Bilan oral et évaluation à chaud.
  • Modalités d’évaluation des acquis
  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation ou évaluation sommative par le formateur.
Validation
  • Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
  • La formation n’est ni inscrite au RNCP, ni au Registre Spécifique.

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