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Perfectionnement au management

Sans niveau spécifique
Les objectifs de la formation sont pour le stagiaire d’acquérir ou de développer les responsabilités suivantes :
  • MAÎTRISER le processus de développement des compétences
  • ORGANISER le processus de montée en compétences
  • DÉLÉGUER en contrôlant
  • ÉVALUER un niveau de compétences
  • DÉTECTER les talents
La formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques et de pratiques :
  • Exposés théoriques réalisés par notre formateur
  • Apport d’expériences de notre formateur
  • Travaux en sous-groupes et mise en situation.
  • Echanges et retours d’expérience entre les participants.
  • Exercices et ateliers d’application permettant aux stagiaires et au formateur d’évaluer les progrès individuel et collectif.

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