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Préparatoire à l'apprentissage "En route vers l'apprentissage "

Sans niveau spécifique
- S’insérer dans le monde professionnel par la voie de l’apprentissage grâce à un accompagnement individualisé
- Construire ou mûrir son projet professionnel, le valider par des stages en entreprises
- Identifier ses compétences et ses connaissances, si besoin se remettre à niveau (les savoirs de base) et travailler sur les compétences relationnelles indispensables à une bonne intégration en entreprise
- Sécuriser son entrée en contrat d’apprentissage
- S’engager à être accompagné pendant 12 mois après la sortie en pré-apprentissage

DYNAMISER SON POTENTIEL - 30 H
- Prendre conscience de son image et de son attitude - Se doter d’outils de développement personnel - Prendre soin de Soi - Dépasser les obstacles
COMMUNIQUER - 20 H
- Prendre conscience des enjeux de la communication - S’approprier les techniques de communication - Argumenter - Utiliser les outils de communication - Constituer et s’appuyer sur son réseau relationnel
ACQUERIR LES METHODES D’ELABORATION DE PROJET ET D’ORGANISATION - 50 H
- Expérimenter une démarche de projet - Utiliser le centre de ressources et l’autoformation - Recueillir de l’information et l’exploiter - Elaborer et formaliser son projet - Planifier et organiser le plan d’action
S’APPROPRIER ET DEVELOPPER DES COMPORTEMENTS ECO CITOYENS - 20 H
- Comprendre les enjeux du développement durable - Etre acteur du développement durable
COMPRENDRE LE MONDE DU TRAVAIL ET DE L’ENTREPRISE - 50 H
- Se repérer dans le monde socio-économique - Se situer comme agent économique - Se situer dans l’entreprise
ELARGIR SES REPRESENTATIONS DES SECTEURS ET DES METIERS - 90 H
- Faire évoluer sa représentation des métiers - Se repérer dans les secteurs et les métiers - Se situer dans son territoire en élargissant au territoire régional - Expérimenter de nouveaux métiers et arrêter son choix
EFFECTUER UN STAGE EN ENTREPRISE – 350 H
CAPITALISER ET VALORISER SES COMPETENCES- 100 H
- Inventorier ses apprentissages (savoirs, savoirs faire, savoirs être) - Analyser et traduire ses apprentissages - Synthétiser, démontrer et valoriser
S’ENGAGER VERS UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE- 40 H
- S’approprier les voies d’accès à la qualification - Mobiliser les ressources locales, départementales, régionales - Programmer, planifier, négocier les étapes d’accès à l’apprentissage - Préparer la logistique - Contractualiser
S’ENGAGER A ETRE ACCOMPAGNE 12 MOIS APRES SA SORTIE EN PRE APPRENTISSAGE – 40H
– Solliciter le centre de formation en cas de difficultés (freins personnel, freins avec l’entreprise, freins médico-sociaux,etc.) - Se rendre au RDV mensuellement initié par le centre de formation (IMTS) - Activer le plan d’action rédigé lors des rencontres avec l’IMTS - Communiquer – s’engager – se valoriser
Module transversale et de SOUTIEN tout au long de l’accompagnement vers un contrat d’apprentissage
REMISE A NIVEAU : Savoir lire et écrire - Savoir compter - Comprendre et savoir utiliser les outils numériques

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