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Responsable du Développement des Ressources Humaines

Niveau Master, Ingénieur, Doctorat Formation potentiellement éligible au CPF
Le responsable du développement des ressources humaines doit être capable de piloter et suivre des projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Il est acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.
ANNEE 1

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE RH
  • Droit dut travail approfondi
  • Prud'hommes
  • Pratique de la relation avec les syndicats
  • IRP et dialogue social
DEVELOPPPEMENT DES RH
  • Mobilité internationale
  • Politique de recrutement
  • Talent acquisition
  • Marketing Ressources Humaines
  • Ingénierie et politique de formation
  • Climat social et communication
ADMINISTRATION DES RH
  • Gestion de projet et SIRH
  • Administration du personnel et paie
METHODES, PRATIQUE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
  • Mind Mapping
  • Anglais thématique des RH
  • Pratique du management
  • Travail d'Etude et de Recherche 
  • Bilan d'activité
ANNEE 2 

ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION RH
  • Psycho-sociolodie des organisations
  • Transformation digitale des RH
ORGANISATION DE LA FONCTION RH
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Politique de rémunération
  • Contrôle de gestion RH
  • Pilotage du développement RH
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ADMINISTRATION DES RH
  • Actualités juridiques sociales
  • Cas pratique de droit social
MANAGEMENT DES RELATIONS SOCIALES ET PREVENTION DES CONFLITS
  • Management des relations sociales
  • Gestion des conflits collectifs
  • Management santé et sécurité au travail
  • Responsabilité sociale de l'entreprise
METHODE, PRATIQUE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
  • Management et coaching d'équipe
  • Audit social et conseil RH
  • Réseaux sociaux et marque candidat
  • Mémoire professionnel
  • Projet professionnel personnel
Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales Responsable du développement des ressources humaines

Sessions

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