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Risques Psycho-sociaux (RPS) : organiser une démarche de prévention

Sans niveau spécifique
Objectifs pédagogiques  :
  • Appréhender le cadre légal
  • Maitriser les notions liées aux RPS au travail
  • S'approprier les différentes formes de prévention 
Objectifs de développement des compétences :
  • Identifier les risques psychosociaux au travail
  • Réaliser un pré-diagnostic du risque RPS
  • Repérer les facteurs de risques
  • Organiser une démarche de prévention
INTRODUCTION relative aux RPS

Partie 1 : Appréhender le cadre légal des RPS en France
1/ Les textes généraux relatifs à la protection de la santé
2/ les textes spécifiques (Harcèlement moral, harcèlement sexuel et l'obligation de négocier au niveau de l'entreprise)
3/ Les différents acteurs de prévention des RPS au sein de l'entreprise

Partie 2 : Identifier les risques psycho-sociaux
1/ De quoi parle-t-on ?
2/ Le stress (définition, les signes d'alerte, les conséquences individuelles et collectives)
3/ Les enjeux pour l'entreprise
4/ Des exemples de questionnaires de mesure du stress
5/ Les facteurs de risque
6/ Les impacts sur la santé

Partie 3 : Organiser la démarche de prévention
1/ Les différentes étapes 
2/ Les différents niveaux de prévention
3/ D'autres approches de prévention
4/ Un exemple d'autodiagnostic
5/ L'évaluation des RPS dans le DUERP (identification et mesures de préventions à envisager)
 

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