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Soudeur.euse

Sans niveau spécifique Formation potentiellement éligible au CPF
Etre capable de
- Souder à plat des ouvrages métalliques
- Licences
Validation de la formation : CCP du titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) de soudeur/se. et/ou licences

Bloc de compétences 1 - Accueil - Souder à plat des ouvrages métalliques (259 h) : Souder à plat des ouvrages métalliques en semi automatique. Souder à plat des ouvrages métalliques en TIG. Souder à plat des ouvrages métalliques à l'électrode enrobée
Bloc de compétences 2 - Souder en toutes positions des ouvrages métalliques (525 h) : Souder en position des ouvrages métalliques en semi-automatique. Souder en position des ouvrages métalliques en TIG. Souder en position des ouvrages métalliques à électrodes enrobée. Souder en position des tubes en TIG et électrode enrobée. Licence "Souder à plat", procédé semi-automatique (105 h)
Licence "Souder à plat", procédé TIG (105 h)
Licence "Souder à plat", procédé électrode enrobée (105 h)
Licence "toutes positions", procédé semi-automatique (70 h)
Licence "toutes positions", procédé TIG (175 h)
Licence "toutes positions", procédé électrode enrobée (105 h)
Licence "toutes positions", procédé TIG + électrode enrobée (140 h)
Licence "Souder à plat", procédé semi-automatique avec fil fourré (70 h)
Licence "toutes positions", procédé semi-automatique avec fil fourré (105 h)
Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification. MODULES TRANSVERSES (52 h) 
  • Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle
  • Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier
  • Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage
  • Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi
  • Module Compétences numériques : Maîtriser les usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail

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