Titre professionnel assistant ressources humaines
Titre professionnel assistant ressources humaines
Niveau BTS, DUT, DEUST
Formation potentiellement éligible au CPF
Type de formation
Formation continue ApprentissageDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/51660
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
UF1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Gérer l’administration du personnel
Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
Droit social
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
BAD associés à l’UF1 Tableur - Communication écrite et orale - Traitement de texteUF2 - Contribuer au développement des ressources humaines Gestion prévisionnelle des ressources humaines Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une pré-sélection Conduire un entretien de recrutement d’un personnel non cadre Organiser l’intégration d’un nouveau salarié Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariésBAD associés à l’UF2 Messagerie électronique - Travail collaboratif en ligneBlocs d’Apprentissages Transversaux – Piloter sa trajectoire professionnelle La posture professionnelle Préparation à la certification et à l’emploi Renforcement - Coaching
BAD associés à l’UF1 Tableur - Communication écrite et orale - Traitement de texteUF2 - Contribuer au développement des ressources humaines Gestion prévisionnelle des ressources humaines Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une pré-sélection Conduire un entretien de recrutement d’un personnel non cadre Organiser l’intégration d’un nouveau salarié Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariésBAD associés à l’UF2 Messagerie électronique - Travail collaboratif en ligneBlocs d’Apprentissages Transversaux – Piloter sa trajectoire professionnelle La posture professionnelle Préparation à la certification et à l’emploi Renforcement - Coaching
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