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Valoriser son potentiel professionnel en mobilisant l'ensemble de ses ressources et compétences techniques, génériques

Sans niveau spécifique
- Comprendre ses modalités privilégiées de fonctionnement (modes de communication, de recueil d'information et de résolution de problème, de prise de décision, et mode de management, d'organisation et modalités de gestion du stress)
- Identifier ses compétences génériques et/ou transversales afin de créer une réflexion dynamique à propos de ses perspectives professionnelles d'évolution.
- Entretien d'information individuel préalable et Identification des objectifs
Présentation de l'outil support : l'Inventaire de Golden + passation
- Compréhension de ces modes de fonctionnement préférentiels à partir des quatre dimensions de l'Inventaire .
Elaboration de son auto portrait : atouts, ressources, axes de progrès par expérimentation
- Clarification de son profil et illustrations à partir de ses expériences professionnelles
- Développement de son type et compréhension de ses modalités de gestion du stress, découverte de ses stratégies de coping
- Clarification et compréhension de sa dynamique personnelle, professionnelle et identification de ses compétences techniques et génériques
- Clarification et compréhension de sa dynamique professionnelle, son style de leadership, son mode de communication, son rapport au changement.
Mise en mouvement vers la reconnaissance de ses compétences transversales en fonction de ses perspectives professionnelles.
- Identification et formalisation des voies de développement sur la base des motivations définies, des compétences génériques et/ou transversales identifiées.

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