CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - Cadre intermédiaire, Responsable d'unité d'intervention sociale
CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - Cadre intermédiaire, Responsable d'unité d'intervention sociale
Niveau Licence, Licence Pro
Formation potentiellement éligible au CPF
Type de formation
Formation continueDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/35920
Former des cadres de l'intervention sociale pour leur permettre de construire et développer les capacités professionnelles relatives à la fonction d'encadrement, en les amenant à :
- Réinverstir les acquis de l'expérience dans une nouvelle visée professionnelle,
- Acquérir des connaissances nouvelles,
- Maîtriser la réflexion et les outils techniques nécessaires à l'exercice des délégations fonctionnelles hiérarchiques qui constituent la fonction.
- Réinverstir les acquis de l'expérience dans une nouvelle visée professionnelle,
- Acquérir des connaissances nouvelles,
- Maîtriser la réflexion et les outils techniques nécessaires à l'exercice des délégations fonctionnelles hiérarchiques qui constituent la fonction.
La formation CAFERUIS se réfère à 6 domaines de compétences construits en 4 unités de formation :
Compétences générales :
DC1 : Conception et conduite de projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
DC2 : Expertise technique, diagnostic des besoins de la population dans le contexte d'intervention
DC3 : Management d'équipe
DC4 : Gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
Compétences transversales :
DC5 : Communication, inscription dans un territoire et gestion de partenariats
DC6 : Evaluation et développement de la qualité
Accompagnement VAE possible
Compétences générales :
DC1 : Conception et conduite de projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
DC2 : Expertise technique, diagnostic des besoins de la population dans le contexte d'intervention
DC3 : Management d'équipe
DC4 : Gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
Compétences transversales :
DC5 : Communication, inscription dans un territoire et gestion de partenariats
DC6 : Evaluation et développement de la qualité
Accompagnement VAE possible
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale