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Espace pro
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Chargé de développement en ressources humaines

Niveau Licence, Licence Pro Formation potentiellement éligible au CPF
Former des Responsables en Gestion des Relations Sociales capables de mettre en oeuvre et de faire évoluer
Former de futurs collaborateurs disposant des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions en Gestion des Relations Sociales et capables de
• Répondre aux enjeux de la gestion des carrières
• Définir et piloter la politique de rémunération et de performance sociale
• Être garant de l'application de la réglementation en matière de relations sociales individuelles et collectives
La gestion des carrières
Le recrutement
La GPEC
La réglementation de la formation professionnelle
L'évaluation des salariés
La mobilité professionnelle
La stratégie de rémunération et performance sociale
Le pilotage et l'optimisation de la masse salariale
L'intéressement, la participation et le plan d'épargne salariale
L'audit de rémunération et des pratiques de la paie
La réglementation sociale et le dialogue social
La durée de travail
La réglementation sociale en vigueur
Le dialogue social en entreprise
La mise en oeuvre des outils sociaux
Les conditions de travail
Chargé de développement en ressources humaines Chargé de développement des ressources humaines

Sessions

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