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Chargé de développement RH

Niveau Licence, Licence Pro Formation potentiellement éligible au CPF
A l'issue de la formation, le chargé de développement RH représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance…). Il doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d’expertise sociale.
Construire le parcours professionnel
  • Recrutement
  • GPEC
  • Formation professionnelle
  • Evaluation
  • Mobilité professionnelle
  • Contrat de travail
Optimiser la stratégie de rémunération
  • Stratégie de rémunération
  • Audit de rémunération
  • Mix-rémunération
Favoriser le climat social :
  • RSE
  • Temps de travail
  • Gestion sociale
  • Tableaux de bord sociaux
  • Conditions de travail
  • Prévention des risques
  • Communication sociale
Chargé de développement en ressources humaines

Sessions

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