Concepteur.trice développeur.euse d'applications
Type de formation
Formation continueDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/53830- Concevoir et développer des composants d'interface utilisateur en intégrant les recommandations de sécurité
- Concevoir et développer la persistance des données en intégrant les recommandations de sécurité
- Concevoir et développer une application multicouche répartie en intégrant les recommandations de sécurité.
Bloc de compétences 2 - Concevoir et développer la persistance des données en intégrant les recommandations de sécurité (140 h) : Concevoir une base de données. Mettre en place une base de donnée en pratiquant une veille technologique éventuellement en anglais. Développer des composants dans le langage d’une base de données en recherchant des informations éventuellement sur des sites francophones ou anglophones.
Bloc de compétences 3 - Concevoir et développer une application multicouche répartie en intégrant les recommandations de sécurité (525 h) : Collaborer à la gestion d’un projet informatique et à l'organisation de l'environnement de développement en communiquant en français ou en anglais. Concevoir une application en pratiquant une veille technologique en français ou en anglais. Développer des composants métier en pratiquant une veille technologique à partir d'informations francophones ou anglophones. Construire une application organisée en couches en pratiquant une veille technologique. Préparer et exécuter les plans de tests d’une application. Préparer et exécuter le déploiement d'une application. Développer une application mobile en effectuant une veille technologique y compris en anglais.
Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (420 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification.
Modules transverses (31 h) :
- Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle
- Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier.
- Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage.
- Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.