Responsable d'établissement touristique - A distance
Responsable d'établissement touristique - A distance
Niveau Licence, Licence Pro
Formation potentiellement éligible au CPF
Type de formation
Formation continueDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/69464- Mettre en marché l'offre de produits et de services d'un établissement touristique
- Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissements d'un établissement touristique
- Manager les ressources humaines d'un établissement touristique
- Piloter la production des services d'un établissement touristique
Bloc de compétences 1 - Accueil - Piloter et optimiser les services d’un établissement touristique dans une démarche qualité
Bloc de compétences 2 - Manager le personnel d’un établissement touristique
Bloc de compétences 3 - Commercialiser les offres d’un établissement touristique avec une démarche multicanale
Bloc de compétences 4 - Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique
Période en entreprise : Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification. Modules transverses (31 h) Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle. Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier. Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage. Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.
Bloc de compétences 2 - Manager le personnel d’un établissement touristique
Bloc de compétences 3 - Commercialiser les offres d’un établissement touristique avec une démarche multicanale
Bloc de compétences 4 - Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique
Période en entreprise : Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification. Modules transverses (31 h) Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle. Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier. Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage. Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.
Titre professionnel responsable d'établissement touristique