Responsable ressources humaines et paie
Responsable ressources humaines et paie
Niveau Licence, Licence Pro
Formation potentiellement éligible au CPF
Type de formation
Formation continue ApprentissageDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/10923
Etre à même de seconder efficacement un responsable des Ressources Humaines.
Assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise.
Assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise.
Les domaines d'activité du titulaire du Titre RRHP.
responsable du personnel en entreprise ; technicien en gestion du personnel ; chargé de recrutement ; adjoint au chef de projet en Ressources Humaines ; gestionnaire des questions juridiques au sein d'une PME ; responsable de la communication interne.
Développement du potentiel humain
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Communication
- Diagnostic et projet
Administration du personnel et juridique
- Gestion de la paie
- Droit social et réglementation du travail
- Santé et sécurité au travail
- Gestion des institutions représentatives du personnel
Outils professionnels
- Technologies de l'information et de la communication
- Réseaux sociaux
- Bureautique
- Gestion du système d'information RH
- Anglais professionnel.
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Communication
- Diagnostic et projet
Administration du personnel et juridique
- Gestion de la paie
- Droit social et réglementation du travail
- Santé et sécurité au travail
- Gestion des institutions représentatives du personnel
Outils professionnels
- Technologies de l'information et de la communication
- Réseaux sociaux
- Bureautique
- Gestion du système d'information RH
- Anglais professionnel.
Chargé d'administration des ressources humaines