Technicien.ne supérieur.e de maintenance industrielle
Type de formation
Formation continueDomaine de formation
Informations pour les PRO
https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/54192• Réaliser les interventions de maintenance sur les éléments d'automatisme et d'asservissement d'une installation industrielle
• Réaliser les interventions de maintenance sur les éléments mécaniques d'une installation industrielle
• Réaliser des interventions de maintenance sur les éléments hydrauliques d'une installation industrielle
• Assurer l'organisation et la gestion de maintenance d'installations industrielles
• Etudier et réaliser des améliorations de maintenance d'installations industrielles.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation - connaissance de l'environnement professionnel - adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Réaliser les interventions de maintenance sur les éléments électromécaniques et pneumatiques d'une installation industrielle : fonctions et fonctionnement des appareils électriques et pneumatiques - élaboration du dossier technique d'équipements électriques et pneumatiques - maintenance corrective et préventive d'équipements électriques et pneumatiques.
Module 2. Réaliser les interventions de maintenance sur les éléments d'automatisme et d'asservissement d'une installation industrielle : fonctions et fonctionnement des éléments d'automatisme et d'asservissement - interprétation d'un programme automate - maintenance corrective et préventive d'équipements d'automatisme et d'asservissement .
Module 3 Assurer l'organisation et la gestion de maintenance d'installations industrielles : Utilisation d'un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - analyse des données de maintenance - élaboration d'un plan de maintenance - organisation de la mise en oeuvre de la maintenance (4 semaines)
Module 4. Etudier et réaliser des améliorations de maintenance d'installations industrielles : élaboration du cahier des charges technique d'une amélioration - réalisation des améliorations.
Période en entreprise (8 semaines)
Modules transverses - 52 h
- Accompagnement des apprentissages
- Compétences numériques
- Accompagnement vers l'emploi
- Développement Durable
- Égalité Femme-Homme.