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Titre professionnel secrétaire comptable - PMFP

Niveau BAC, BAC Pro, BP Formation potentiellement éligible au CPF
Parcours de formation pour les demandeurs d'emploi des collectivités d'outre-mer

A l'issu de la formation le stagiaire sera capable de 
- Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités 
- Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer les travaux courants de comptabilité
- Préparer la paie et les déclarations sociales courantes.
Bloc de compétences 1 - Accueil - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités (329 h) Produire des documents professionnels courants. Assurer la communication écrite et orale des informations. Assister une équipe dans l’organisation de ses activités. Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (119 h) Bloc de compétences 2 - Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines (179 h) Traiter l'administration des achats et des ventes. Utiliser un logiciel de gestion commerciale. Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes. Repérer et analyser les demandes des différents interlocuteurs de la structure. Mettre en place la solution adaptée à la demande. Élaborer et actualiser les tableaux de suivi de l'activité commerciale. Présenter des données chiffrées de l'activité commerciale. Assurer le suivi administratif courant du personnel. Effectuer les formalités d'embauche ou de départ d'un salarié.Tenir à jour les dossiers du personnel. Répondre aux demandes d'informations courantes en matière de droit du travail Bloc de compétences 3 - Assurer les travaux courants de comptabilité (175 h) Comptabiliser les documents commerciaux/bancaires. Comprendre l'entreprise dans son environnement économique. Construire le bilan et le compte de résultat. S'approprier le plan comptable Maîtriser les mouvements comptables / l'organisation comptable. Effectuer le suivi de la trésorerie. Comptabiliser les flux d'exploitation/financiers. Utiliser le logiciel de comptabilité. Effectuer le suivi de la trésorerie. Établir et comptabiliser les déclarations de TVA. Maîtriser les obligations des redevables de la TVA. Période en entreprise 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) Bloc de compétences 4 - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes (140 h) Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie. Appréhender les règles du droit du travail. Établir le salaire brut en fonction des éléments statutaires, les variables mensuels. Contrôler l'édition des bulletins de paie et des des déclarations sociales. Connaître la gestion de la DSN. Établir et/ou contrôler les éléments non soumis à cotisations / les déclarations sociales individuelles Connaître la gestion de la DSN. Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification. Modules transverses (31 h) : Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle. Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier. Module accompagnement des apprentissages : Élab
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