Comment préparer sa candidature ?

Comment préparer sa candidature ?

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Comment préparer sa candidature ?

Pour trouver un stage, il faut mettre toutes les chances de votre côté en contactant les bons interlocuteurs, en consultant votre boite mail régulièrement et en réalisant des relances.

Une personne rédige un document
Comment préparer sa candidature? © Green chameleon / Unplash
Préparer ses documents

Réaliser un CV

« Le minimum, c’est le CV. En tant que collégien, on n’a pas beaucoup d’expérience, c’est normal. Un CV est une carte de visite sur lequel on trouvera coordonnées, établissement fréquenté, peut-être compétences en informatique, passions, etc. Et pourquoi pas mettre directement sur le CV les périodes de stage recherchées », explique Anne Charpentier du réseau Information jeunesse. Des outils permettent de réaliser un CV en quelques clics comme Canva, Cv designr ou Diagoriente.

Rédiger une lettre de motivation

« Le premier conseil que je peux donner, c’est de se renseigner sur l’activité de l’entreprise, son organigramme, sa date de création, etc. Ça prouve un réel intérêt pour le poste et l’entreprise », précise Carine Morin, directrice de l’entreprise Tikerne RH.

Préparer une convention de stage

C’est un document o-bli-ga-toire. Il définit le cadre du stage (horaires, objectifs, compétences visées, etc.). Il doit être signé par le ou la chef·fe d’établissement, les enseignant·es, le responsable de l’organisme et les responsables légaux du ou de la stagiaire (parents ou autres). Un modèle sera remis par ton ou ta professeur·e principal·e. Pour les mini-stages, les conventions sont différentes. L'élève, ses responsables légaux ainsi que la Chambre de commerce et d'industrie et la structure d'accueil doivent signer le document.

Le bon réflexe : faites relire vos documents par vos enseignant·es, votre famille ou des professionnel·les (réseau Information jeunesse, etc.) pour s‘assurer qu’il n’y a pas de fautes. Il existe aussi des correcteurs d’orthographe tels que Scribens ou BonPatron.

Contacter les entreprises

Réaliser un premier contact avant envoi

Pour être sûr d’envoyer sa candidature à la bonne personne et aussi pour montrer son intérêt, prenez un premier contact par téléphone ou un rendez-vous sur place si c’est un lieu qui accueille du public. « L‘objectif, c’est de faire une bonne impression et une bonne impression passe aussi par le discours et la tenue. Si vous venez avec des documents, il faut qu’ils soient bien classés et propres », affirme Carole Morin.

Le bon réflexe : faites attention aux horaires. Si vous voulez faire un stage dans un restaurant, évitez d’y aller à midi !

Se préparer à la réponse

Une fois que l’on a envoyé sa candidature, « il faut consulter régulièrement sa boite mail », explique Anne Charpentier. « Il vaut mieux en avoir une pro, pas avec un surnom, mais qui contient le nom et le prénom. Même chose pour le téléphone, il faut penser à consulter son répondeur et avoir une messagerie sérieuse. » 

Envoyer une relance si vous n’avez pas de réponse

Ce n’est pas parce qu’on envoie une demande qu’on va recevoir une réponse. Pour bien organiser sa recherche, vous pouvez réaliser un petit tableau avec le nom de l’entreprise contactée, la date et la réponse. Si vous n’avez pas de réponse la semaine suivante, vous pouvez la recontacter.

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