Contrat d'apprentissage (secteur privé)

Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez signer un contrat d'apprentissage si vous êtes dans une des situations suivantes :

• Entre 16 et moins de 30 ans ;
• au moins 15 ans si vous avez accompli la scolarité du collège ;
• plus de 30 ans avec un projet de création d’entreprise ou si vous êtes une personne handicapée, ou dans le cas d’une poursuite de l’apprentissage avec préparation d’un diplôme supérieur ou pour les sportifs de haut niveau.

Quelles sont les modalités ?
Toutes les entreprises du secteur privé peuvent vous recruter.

Votre contrat se caractérise par une formation en alternance en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA), avec des périodes d’enseignement et des périodes de mise en application pratique.
La durée de votre formation en CFA varie en fonction du diplôme que vous préparez. Un maître d’apprentissage vous accompagne tout au long du contrat.

Vous avez la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes successifs ou complémentaires.

Vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). En CDD, sa durée est en fonction du métier et de la qualification visée. En CDI, votre contrat débute par une période d’apprentissage.

En tant que jeune en première formation, vous avez une carte d’étudiant des métiers qui vous permet d’accéder à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l’enseignement supérieur (CROUS, réductions, cartes de transport...).

Si vous avez plus de 18 ans, vous avez droit à une aide de 500 euros pour passer le permis de conduire catégorie B.

 

Votre rémunération dépend de votre âge et de l’avancée de votre formation.