

En 2023, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction. Si on en compte un tiers parmi les chef·fes d’entreprises, on constate des écarts importants sur différents aspects : taille, secteur, capital, etc.



En 2023, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction. Si on en compte un tiers parmi les chef·fes d’entreprises, on constate des écarts importants sur différents aspects : taille, secteur, capital, etc.
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