Entrepreneuriat : des réseaux dédiés aux femmes
Entrepreneuriat : des réseaux dédiés aux femmes
Sommaire du dossier
Sommaire du dossier
- Les étapes clés de la création d’entreprise
- Les aides financières à la création d’entreprise
- Accompagnement et réseaux : clefs de la réussite entrepreneuriale
- 6 questions sur la micro-entreprise
- Coopérative d’activité et d’emploi : entreprendre autrement
- Entrepreneuriat des femmes : état des lieux
- Entrepreneuriat : des réseaux dédiés aux femmes
- Les différents statuts juridiques pour une entreprise
- L'entrepreneuriat engagé
Pour faciliter l’entrepreunariat des femmes, des structures dédiées les accompagnent dans leurs démarches de création, de reprise et de développement d’entreprises.
Les femmes représentent 12% des chef·fes d’entreprise de PME et d’ETI [1]. « Ce qui est frappant, c’est que plus la taille de l’entreprise est grande, moins on trouve de femmes à leur tête », explique Élise Tissier, directrice de BPI France Le Lab. Pourtant, elles sont nombreuses à se placer dans une dynamique entrepreneuriale : 3 femme sur 10 [2]. Pour faciliter leur entrée dans le monde de l’entrepreneuriat, des réseaux entièrement consacrés aux femmes existent en Bretagne (Femmes de Bretagne, Les Premières, etc.).
Plus la taille de l’entreprise est grande, moins on trouve de femmes à leur tête
Virginie Artus-Audoucet, auteure jeunesse et libraire, est membre de Femmes de Bretagne. Arrivée au lancement de l’antenne de Surzur, elle a apprécié « de faire connaissance et de s'apporter les choses les unes aux autres en fonction de nos centres d'intérêt et de nos affinités ».
Elle avait ainsi du mal à comprendre le fonctionnement de la TVA pour les entreprises. « J'ai mis un mot à ce sujet dans le groupe de discussions de Femmes de Bretagne, une adhérente m'a appelée et m'a permis de bien comprendre la notion » poursuit-elle.
« Je participe à un atelier de co-développement. Il y autant de réunions que de participantes. A chaque réunion, l'une d'entre nous vient avec une problématique en lien avec son domaine professionnel et on y réfléchit toutes ensemble. »
Ces organisations uniquement féminines permettent d’aborder certaines questions plus spécifiques. « Au-delà de la question professionnelle, nous avons des problématiques communes comme la vie familiale ou la légitimité. » explique Virginie Artus-Audoucet
Ce que confirme l’étude menée BPI Lab : « le poids du genre reste prégnant pour le travail domestique et familial, pour lequel les dirigeantes peuvent moins s’appuyer sur leur conjoint, contrairement aux dirigeants. »
Sources :
[1] BPI France Le Lab, Dirigeantes et dirigeants de PME-ETI – quelles différences ?, 2023. Ce chiffre ne comprend pas les très petites entreprises.
[2] Créatrice ou ex-créatrice, porteuse de projet ou qui a l’intention d’entreprendre. BPI France, Indice entrepreneurial français 2023 - volet femmes
