Entrepreneuriat : des réseaux dédiés aux femmes

Les femmes représentent 12% des chef·fes d’entreprise de PME et d’ETI.¹  « Ce qui est frappant, c’est que plus la taille de l’entreprise est grande, moins on trouve de femmes à leur tête », explique Élise Tissier, directrice de BPI France Le Lab. Pourtant, elles sont nombreuses à se placer dans une dynamique entrepreneuriale : 1 femme sur 4 contre 1 homme sur 3.² Pour faciliter leur entrée dans le monde de l’entrepreneuriat, des réseaux entièrement consacrés aux femmes existent en Bretagne (Entreprendre au féminin Bretagne, Femmes de Bretagne, Les Premières, etc.). 

Virginie Lux a créé son entreprise en 2020. La même année, elle participe à la formation Émergence proposée par Entreprendre au féminin Bretagne (EAFB). Grâce à cette formation, elle a pu obtenir des éléments concrets relatifs à la gestion de son entreprise : « j’ai obtenu plein d’éléments me permettant d'avoir une vision globale (développement de l’entreprise, changement de statut, aspects financiers, etc.). Ça m'a permis d'être beaucoup plus confiante par rapport à mon projet. » 

L’accompagnement technique n’est pas le seul intérêt de l’association. « Le soutien entre entrepreneures est important, surtout quand on travaille seule. EAFB m'a également permis de me créer un réseau », poursuit-t-elle.

Convaincue par la raison d’être de l’association, Virginie Lux y est désormais bénévole. « Je propose des ateliers, des after-works ou des petits-déjeuners. Ça me permet de me faire connaître mais aussi de connaître d'autres professionnelles qui peuvent m'aider personnellement ou professionnellement.» 

Même constat pour Virginie Artus-Audoucet, auteure jeunesse et libraire, qui est membre de Femmes de Bretagne. Arrivée au lancement de l’antenne de Surzur, elle a apprécié « de faire connaissance et de s'apporter les choses les unes aux autres en fonction de nos centres d'intérêt et de nos affinités ».

Elle avait ainsi du mal à comprendre le fonctionnement de la TVA pour les entreprises. « J'ai mis un mot à ce sujet dans le groupe de discussions de Femmes de Bretagne, une adhérente m'a appelée et m'a permis de bien comprendre la notion » poursuit-elle.

 « Je participe à un atelier de co-développement. Il y autant de réunions que de participantes. A chaque réunion, l'une d'entre nous vient avec une problématique en lien avec son domaine professionnel et on y réfléchit toutes ensemble. »

Ces organisations uniquement féminines permettent d’aborder certaines questions plus spécifiques. « Au-delà de la question professionnelle, nous avons des problématiques communes comme la vie familiale ou la légitimité. » explique Virginie Artus-Audoucet

Ce que confirme l’étude menée BPI Lab : « le poids du genre reste prégnant pour le travail domestique et familial, pour lequel les dirigeantes peuvent moins s’appuyer sur leur conjoint, contrairement aux dirigeants. »

Sources :

¹ BPI France Le Lab, Dirigeantes et dirigeants de PME-ETI – quelles différences ?  Ce chiffre ne comprend pas les très petites entreprises.
² Créatrice ou ex-créatrice, porteuse de projet ou qui a l’intention d’entreprendre. BPI France, Indice entrepreneurial français 2021 : les femmes & l’entrepreneuriat