Qu’est-ce que l’Apec ?

L’Apec est présente partout en métropole et dans les territoires d’outre-mer, au travers d’une cinquantaine de centres. En Bretagne, elle est présente à Brest et Rennes.

En tant qu’opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), l’Apec accompagne gratuitement les cadres et les jeunes diplômé·e·s à partir de Bac +3 et tout au long de leur vie professionnelle, à distance ou lors de rendez-vous physiques.

« Nous avons une logique de parcours », explique Olivier Maurin, Délégué régional de l’Apec Bretagne. « Nous commençons par établir un diagnostic avec le cadre ou le jeune diplômé, afin de construire un parcours qui va répondre aux perspectives envisageables. Cela se matérialise par un accompagnement qui peut durer dans le temps et aussi intégrer des actions d’autres partenaires. »

L’objectif est de préparer et anticiper les évolutions de carrière tout au long de la vie professionnelle, les accompagner dans des problématiques telles que l’allongement des carrières, réduire les risques ou les conséquences de ruptures professionnelles et faciliter leur retour à l’emploi.

L’Apec aide également à la réussite des recrutements de cadres, en particulier des TPE-PME, en apportant outils et méthodes adaptés, en agissant pour la transparence du marché par la diffusion d’offres d’emploi et en favorisant les rapprochements des recruteurs avec des cadres aux profils diversifiés.

Elle éclaire l’action de l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyses nationales et territoriales, ou encore des retours d’expérience du terrain.

Enfin, une attention particulière est portée sur les publics les plus éloignés de l’emploi, tels que les demandeurs d’emploi longue durée, les cadres seniors (à partir de 55 ans) ou encore les jeunes diplômé·e·s issu·e·s des quartiers prioritaires de la politique de la ville ².

En Bretagne, l’association accompagne et conseille chaque année près de 5000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets professionnels ainsi que 1 300 entreprises dans leurs recrutements et problématiques ressources humaines. Qu’il s’agisse d’évolution professionnelle, d’insertion ou de recrutement, ce sont 21 collaborateurs et collaboratrices qui apportent leurs conseils personnalisés aux cadres, aux jeunes diplômé·e·s et aux entreprises pour leur donner les moyens de réussir leur projet.

^{1 TPE : très petites entreprises ; PME : petites et moyennes entreprises}

^{2La politique de la ville est une politique de cohésion urbaine et de solidarité envers les quartiers les plus défavorisés. Elle vise à restaurer l’égalité républicaine et à améliorer les conditions de vie des habitants en mobilisant toutes les politiques publiques.}

Le site de l’Apec