Contrat de volontariat pour l’insertion (CVI dans un Epide)

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En recherche d’emploi

En situation de décrochage scolaire et avec des difficultés d’insertion sociale et professionnelle, les Epide (établissement public d’insertion du ministère de la Défense) vous proposent un contrat de volontariat pour l’insertion d’une durée limitée.

Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier du CVI si  :
 
  • vous êtes âgé de 18 à 25 ans
  • vous avez au maximum un BEP ou un CAP ou abandonné le lycée avant le bac
  • vous êtes sans emploi ;
  • vous êtes à jour ou prêt à l'être avec la Journée défense et citoyenneté (JDC).

Quelles sont les modalités ?
Vous pouvez vous inscrire en ligne sur le site de l’Epide ou par l’intermédiaire de la Mission locale.
Vous aurez un entretien d’orientation et de motivation.
 
Les centres Epide fonctionnent en internat avec une discipline et un règlement intérieur stricts. Le contrat comprend :
 
  • un accompagnement avec orientation, ateliers de recherche d’emploi, stages en entreprise ou dans une administration et formation professionnelle ;
  • une formation générale et spécialisée (remise à niveau dans les matières principales, permis de conduire) ;
  • un parcours citoyen (éducation civique, actions citoyennes en lien avec le développement durable, le devoir de mémoire, la découverte des institutions, la solidarité) ;
  • un accompagnement sanitaire et social (accès aux soins, vaccination, lutte contre les addictions, hygiène, gestion administrative et budgétaire).
  • Il peut durer de 6 mois à 1 an renouvelable ; sa durée ne peut pas dépasser 2 ans au total. Le contrat initial comprend une période probatoire de 2 mois au cours de laquelle le volontaire ou l’établissement public peut, unilatéralement et sans préavis, mettre fin au contrat.
 
Vous vous engagez à :
  • participer de manière active à la formation dispensée ;
  • être assidu pour toutes les activités ;
  • prendre soin du matériel confié ;
  • porter l’uniforme ;
  • bénéficier de permissions de sortie dans les conditions du règlement intérieur.

Êtes-vous rémunéré ?
Vous percevez mensuellement une allocation et une prime au cours du dernier mois du contrat non imposables. Le montant cumulé de l’allocation et de la fraction de la prime ne dépasse pas 300 euros mensuels.
L’hébergement et la restauration sont gratuits. Vous êtes protégé en cas de maladie, de maternité et d’invalidité.

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