Contrat d'engagement jeune

Le Contrat d’engagement jeune propose un accompagnement individuel avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il remplace la Garantie jeunes.

Êtes-vous concerné ?
Pour pouvoir en bénéficier, vous devez remplir des conditions suivantes :

• Avoir au moins 16 ans et pas plus de 25 ans (moins de 30 ans si vous êtes en situation de handicap)
• Être sans emploi ni formation
• Ne pas avoir de projet professionnel défini
• Faire face à des difficultés matérielles et financières
• Présenter des difficultés d'accès à l'emploi durable

Quels sont les modalités ?

Le Contrat est mis en oeuvre par France Travail (ex Pôle Emploi) et les missions locales. Il est conclu pour un an (peut-être prolongé de 6 mois) et comporte :

• Un accompagnement avec un conseiller dédié
• Un programme de 15 à 20h par semaine composé de différentes activités individuelles, collectives et en autonomie encadrée reposant sur l’offre de service de France Travail et des Missions Locales
• Votre engagement de participation aux différentes actions prévues
• L’attribution d’une allocation mensuelle

Êtes-vous rémunéré ?
Une allocation financière peut être attribuée. L’allocation est destinée aux jeunes dont les ressources sont faibles, qui ne sont pas en mesure de suivre un accompagnement exigeant tout en subvenant à leurs besoins.
Pouvant s’élever à 520 € par mois, l’allocation est attribuée en fonction de

• Votre âge
• Vos ressources
• Votre statut (si vous êtes détaché fiscalement ou si vous êtes rattaché fiscalement à un foyer aux revenus modestes)
• Du respect de vos engagements